
1月3日至4日,河北医科大学第一医院举办“菁英人才工程”选拔面试会,优选优育学科带头人才35名,再通过系统严格训练成长为医疗事业可持续发展的中坚力量。
这一人才工作的创新做法,受到了人民网、新华网、河北日报社、河北广播电视台、冀云客户端、石家庄日报、石家庄新闻广播等权威新闻媒体的官方关注和大篇幅报道。

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我院按照“精致医院”建设理念,以人才建设带动内涵式发展,2022年度国考排名迈入A+等级序列。2024年,医院的人才工作思路由“内培外引”调整为“培育菁英,引进高端”,并开辟了多项工作先河。通过优选优育,组建“导师团”,从医、教、研、管、人文、法规、人工智能等方面开展全方位个性化培养,使青年人才尽快成为学科带头人或后备学科带头人,为医疗事业可持续发展储备力量。
“菁英人才工程”的实施目标是培育一批菁英到国内外一流的医院学习深造,掌握一流的技术,提高医院的医疗服务水平。作为国家区域医疗中心建设项目医院和大学附属医院,要提升医生的科技研发和科研转化能力,研发出新技术、新疗法、新药品、新设备,带动全省医疗卫生事业的发展。同时还要增强菁英人才的人文修养,提升与患者的沟通能力,为老百姓提供更温馨舒心的就医服务。
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